①职工与原企业解除劳动关系后yPXF愿意留在新企业继续工作的，新V3Hg业必须全部接收，正式在册职工kv9Z订无固定期限劳动合同；②职工kuee新企业订立劳动合同后，新企业n1jy严格执行各项劳动保障法律法规xqpR并建立工资集体协商制度和正常Y6LJ工资增长机制，确保职工工资及l5Jg利待遇标准不断提增；③职工与FLcq企业签订劳动关系后，新企业必lWEE及时接续社会保险关系，并按时o3Qk额缴费，切实保障职工的合法权dQqh；④新企业继续为职工按规定缴EJSe住房公积金；⑤按国家及省、市hFhr关规定，执行职工正常的休假制8XOR；⑥过渡期间劳动关系处理：职9Rxc在与原企业办理劳动关系解除手8VJm期间，或办理解除劳动关系手续45Og，与新企业订立劳动合同之前，qc8o劳动合同约定的权利和义务由新rx1u业履行dLzZ

这赛季不少球队为了争取HLhf顺位选秀在摆烂上更是可JN4f花了不少功夫，可谓是"十八般武艺样样使出"，主要原因还是因为联盟出于公Hul1因素考虑，将在2019年开始岁乐透选秀制度进行e9jx革，也就是说垫底球队这jpfB花式的摆烂将会是最后一zU9y。